Можно ли не проводить обучение по охране труда на микропредприятии?

Нет, нельзя. Обучение обязаны организовать все работодатели без исключения, но для микропредприятий есть послабления:

• 1. Обучение по первой помощи, СИЗ и требованиям охраны труда можно проводить в ходе инструктажа на рабочем месте.
• 2. Проверку знаний может проводить один обученный в УЦ работник, назначенный приказом, без формирования комиссии.
• 3. Вводный инструктаж можно совместить с инструктажем на рабочем месте и регистрировать их в едином документе.
• 4. Все виды инструктажа, кроме целевого, может проводить специалист по охране труда, руководитель организации или другой обученный в УЦ работник, назначенный приказом. Также можно привлечь специалиста или организацию по договору ГПХ.

Обучение в общем порядке без учета послаблений нужно проводить по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, если на предприятии проводят такие работы (раздел Х Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464).