Как можно узнать категорию риска, которую присвоили организации

С 1 сентября 2022 года от категории риска зависит не только то, с какой вероятностью компанию будет по плану проверять ГИТ, но и то, какое минимальное количество работников компания обязана направить в учебный центр.

Расчет теперь зависит от среднесписочной численности работников и категории риска компании (п. 85 Правил, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464). Также нужно учитывать дополнительное условие для филиалов компаний, в которых трудятся больше 50 человек. В каждом подразделении должно быть не менее трех сотрудников, которых обучили в учебном центре.

По категории риска по-прежнему определяют частоту плановых проверок. Чем ниже значение — тем реже трудовой инспектор приходит в компанию. Весь 2022 год на плановые проверки ГИТ действует мораторий. Но можно изменить категорию риска и не попасть в план проверок на 2023 год.

Минимальное количество работников, которых работодатель должен обучить охране труда в учебном центре

Предприятия с низкой категорией по плану не проверяют. Если удастся снизить категорию с умеренной до низкой, избавите предприятие от плановых проверок. Исключение из этого правила — предприятия теплоснабжения и электроэнергетики, а также организации из перечня постановления Правительства от 23.11.2009 № 944. Их проверяют чаще, независимо от категории риска (п. 15 Правил, утв. постановлением Правительства от 17.08.2016 № 806). 

Куда обратиться, чтобы узнать категорию риска

Информацию о категориях значительного, среднего и умеренного риска теперь должны размещать на своих сайтах территориальные органы Роструда — ГИТ. Выберите на сайте Роструда регион компании и скачайте перечни всех категорий. Ищите информацию в перечнях по ИНН работодателя, так проще и быстрее. Если в списках нет вашей компании — ей присвоили низкую категорию (п. 13 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). Рекомендуем подтверждать сведения с сайта. Направьте запрос в ГИТ с просьбой предоставить информацию о категории риска. Ответить вам должны в течение 15 рабочих дней (п. 13 Правил № 806). 

Кто и как может снизить категорию риска

Категорию риска контролеры могут снизить раз в год на одну позицию. Снижать категорию выгодно компаниям, которым присвоили значительную категорию риска. Если категорию уменьшат до средней, получится сэкономить на обучении в учебном центре.

Шансы снизить категорию есть у работодателя, если в предыдущем году:

• ГИТ не штрафовала за нарушения;
• не было задержек с выдачей зарплаты;
• обошлось без тяжелых несчастных случаев.

Предприятия, на которых произошел смертельный несчастный случай, смогут снизить категорию с высокой до значительной только спустя три года после него (п. 12 приложения к Положению № 1230). 

Контролеры вправе снизить категорию риска по заявлению работодателя. В заявлении укажите ИНН, ОГРН, адрес и контакты компании, присвоенную ей категорию риска.

Приложите подтверждающие документы: нулевые отчеты по формам № 1-Т, № 7-травматизм, справку от главбуха с датами выплаты зарплат, акты проверок, выписку из ЕГРЮЛ, справку о среднесписочной численности работников. Заявление с просьбой снизить категорию риска с высокой на значительную направляйте в Роструд. В остальных случаях — обращайтесь в ГИТ региона (п. 14 Положения № 1230).

Как узнать результаты

Роструд или ГИТ примут решение в течение 15 рабочих дней с момента, как получили заявление. У контролеров есть еще три рабочих дня, чтобы сообщить о решении заявителю. Почтой или на электронный адрес работодателя уведомят: снизили категорию риска по заявлению или отказались ее менять. Решение о снижении категории риска для компаний с численностью выше тысячи работников должны разместить на сайте Роструда (пп. 20, 21 Правил № 806). Если снижать категорию отказались, в решении будут причины отказа. Если не согласны с решением, обжалуйте его в Роструде, в случае второго отказа — в суде (п. 22 Правил № 806).